삼성의 첫 번째 샷. 한국어 백주들은 "통합"입니다

2026/05/28 01:28
👤ODAILY
🌐ko

계약에 따라 세 개의 별, 48,000 명의 직원은 반도체 기업에서 사전 세금 이익의 10.5 %를받습니다. 최대 $ 4.16 만. SK 헤라클레스의 높은 이익 쉐이링 메커니즘에 의해 자극, 이는 호황 남한 AI 칩에 노동력의 재평가를 트리거, 뿐만 아니라 "POST-TAX DISTRIBUTION + 주주 선호"의 전통적인 기업 지배 주문의 탈취의 탈선 및 그것의 확산。

삼성의 첫 번째 샷. 한국어 백주들은 "통합"입니다

본래 근원:벽 거리에서 당신을 참조하십시오

삼성의 칩 근로자는이 날에 오래 기다렸다。

5월 27일, 48,000 Samsung 직원은 유료 계약에 투표 - 그들은 특별 보너스로 삼성 반도체 기업의 사전 세금 운영 이익의 10.5 퍼센트를 취할 것입니다. 부분적으로 저장 된 칩 노동자, 역사적인 복부 보너스와 결합, $ 4.16 백만에 amounted. 한국 대통령은 지난 주 내각에 말했다 물질의 본질은 분명했다 : "동업자는 세금 전에 자신의 돈을로드 할 수있다, 심지어 투자자는 세금 후 순 이익에서 배당을 취할 수?"

대통령은 노동자가 선에 있다고 생각합니다. 그러나 삼성은 선택이 없지만 총을 인식 할 수 있습니다。

SK HERCULES는 스티치를 첫째로 삭감합니다

이 이야기는 SK HERCULES로 시작합니다。

지난 2 년 동안 HBM (높은 대역폭 저장 칩)은 AI 인프라의 가장 무서운 부분이되었습니다. INVERDA의 GPU는 HBM없이 더 강합니다. 이 시장에서 SK HERCULES는 가장 큰 점유율을 차지하고 삼성은 쫓아났다. SK HERCULES의 이익은 소외했습니다 — 운영 이익은 2026년에 2.5 조원에 가까운 것으로 예상되고, $170 억과 동등합니다. 그것의 지급에 따르면, 운영 이익의 10 퍼센트는 직원에게 직접 지불되고, 이 년 직원 당 평균 보너스는 기본 급여의 2964 퍼센트와 동등한 600백만 원, 또는 $430,000일 것으로 예상됩니다。

삼성의 칩 노동자는 체크를 만들고 점프를 시작했습니다。

삼성 연합에 따르면, 직원은 SK HERCULES로 실행됩니다. 돈에 대해 없습니다. 간격은 명확한 신호입니다: SK HERCULES는 AI 기억 경쟁의 이 원을 이겼습니다, 그는 그것을 지불할 수 있습니다; 삼성은 HBM 뒤에 있고 그는 할 수 없습니다. 뇌 하수구, 차례로, 3 별의 기술 캐치 업의 속도를 느리고 귀염을 만듭니다。

올해로, 상황은 멈출 수 없었다. 4 백 8 천명의 노동자는 18 일 동안 파업에 있습니다. 2026년, DS ENTERPRISE의 단일 시즌 운영 이익은 2025년 중반 합계를 초과하여 53.7조원을 기록했습니다. 보너스를 감당할 수 있지만 18 일 중지 페이지를 감당할 수 없습니다。

계약이 체결되었습니다. 삼성은 한국에서 두 번째로 큰 기업으로 운영 이익과 직원 상여의 고정 비율 사이의 링크를 갖는다。

사전 세금 컷. 글로벌 기업 지배구조입니다

거래는 정말 비즈니스 커뮤니티를 설치, 돈, 두 단어사전결제나는 모른다。

일반적으로 로직은 회사는 돈을 벌고 세금을 먼저 지불하고 나머지 순 이익의 일부가 유지되고 주주에게 주어집니다. 직원의 보너스, 비용에 측정, 소득에서 공제, 이익 분배와 다릅니다. 이제 삼성 노동자는 사업 (세금 별도)에서 직접 이익의 고정 비율을 얻을. 그들의 배급은 세금 당국과 주주의 앞에 순서, 입니다。

김기춘, 한국대학교 법학 교수는 "글로벌 기업 지배의 긴 이해 연습"에 반대했다. Lee’s Statement는 더 똑똑똑하다: 투자자의 배당금은 net post-tax profits에서 온, 그리고 노동자가 주주의 앞에 가지고 가는 방법

SK HERCULES는 같은 일을 일찍 했으므로 충격이 발생하지 않았습니다. 삼성의 크기는 다르다 - 2010 년 한국 GDP의 22 퍼센트에 대한 삼성의 판매. 3 성급 NODS는 국내 산업 표준과 같습니다。

한국기업연합은 언어가 거의 강하다는 진술을 발표했다. "Samsung의 특수 상황은 노동 그룹에 의해 일반화되지 않으며 전체로 산업에 확장되어야한다." 문구 자체는 스스로 말합니다. 그들은 그것을 멈추지 못하지만 그들은 "다른"라고 말합니다。

세 가지 변수가 있습니다. financier는 이 시간을 멈추지 않을 수 있습니다

한국의 회계사 제도는 3개의 조사에 십년간 동안 노동을 억압했습니다: 이익의 불투명 (작업자는 얼마나 많은 회사가 수입하는지 알지 못합니다), 약한 무역 조합 (2024) 및 낮은 법적인 보호 (높은 타격 비용, 기업은 요구할 수 있습니다)。

이 세 가지, 올해는 동시에 균열이 있습니다。

AI 칩의 번영은 삼성과 KK HERCULES의 이익을 완전히 투명하게 만들었습니다 - 모든 분기 재무 보고서, 세계는 얼마나 많은 수익을 알고 있습니다. 노동자의 수는 수요에 기초입니다. SK HERCULES는 삼성보다 더 각 시즌을 몇 년 동안 벌었습니다. 근로자는 "나는 10 %를 원한다"고 관리는 "회사는 돈이 없습니다."。

노란색 봉투는 올해 3 월에 힘으로왔다, 전력 비교를 변경. 이 법은 직접 고용 관계가없는 경우에도 근로자의 근무 조건에서 "substantial control"가 있는 범위에 "employer"의 정의를 확장합니다. 법의 힘으로 입국의 2 일 이내에, 100,000 하위 계약 무역 조합 회원은 부모 회사에 집단 기인 요청을 제출했습니다. 그것은 또한 대량 layoffs 및 공장 마감에 대 한 타격을 포함 합니다. 무역 조합을 억제하는 회사를 위한 제일 방법 -- "당신이 파업하고 싶은 경우에, 나는 그것을 폐쇄할 것입니다" -- 법적으로 무효합니다。

SK HERCULES는 세 번째 퍼즐입니다. 그것은 삼성의 앞에 동일한 것을했다, 그러나 패배하지 않았다, 그러나 더 수익성이 있었다, 더 많은 재능과 더 가격. 그것은 FINANCIER의 가장 중요한 심리적 방어를 깰 : " 아무도 그 일을하지 않았다. "SOMEONE이 지금 있었고 다른 조합이 보았습니다。

세 가지 변수는 같은 시간에 위치하지만, coincidence에 의해,하지만 구조에 의해。

3개의 별의 10.5%는 다른 사람을 위한 출발점입니다

계약의 잉크는 건조하지 않았고, 모든 곳에는 천장보다 바닥 라인을 고려했다。

카카오의 배너 아래 다섯 개 회사의 무역 조합은 삼성보다 1 단계 더 높은 13-15 퍼센트의 이익을 요구하기 위해 힘에 합류했다, 그렇지 않으면 공동 파업은 길 아래에 있었고, 노동위원회는 좋은 사무실을 사용했다. LG Upulus와 HD 현대 무거운 일은 더 직접, 30 퍼센트 외침, 거의 세 번 Tristar 계약. 삼성의 바이오 제약 분야의 s 자신의 직원은 5 일 동안 파업을하고, 20 퍼센트를 요구하고, 관리는 그(것)들을 극복하고 휴가 클래스를 복용하지 않고 혼란스럽게 전쟁 패턴을 입력 할 수 있도록 실패했다。

후속 조합의이 라운드, 칩 회사가 아닌 모든, 삼성 DS와 같은 이익 마진이 없습니다, 그러나 그들의 논리는: 왜 우리는 삼성을 얻을 수 없습니다

금융의 심리적 방어는 현재 삼성이 서명 한 순간에 깨졌습니다。

더 중요한 변화는 법적 수준에 있습니다. 올해 3 월에 힘으로 온 노란색 봉투 법은 크게 손상에 대 한 공격 조합을 수 있는 기업을 통해 채널을 닫습니다. 과거에는 무역 조합을 억제하는 가장 좋은 방법은 "당신은 파업, 나는 당신을 유혹, 당신은 당신의 가족을 덤프." - 수십억 달러를 수상한 무역 조합이 있었습니다. 이제이 카드는 작동하지 않습니다. 관리를위한 가격은 "union pays"에서 "both side need to spend", 다르다。

법의 발효일로부터 2일 이내에, 한국 전역의 하위 협력사 100,000명의 무역 조합원은 모회사에 대한 공동 공시 신청을 제출했습니다. 노동자는 오랫동안이 문에 기다렸다, 그것은 열리고 눌러질 수 없었다。

물론, 전쟁은 전쟁의 전쟁이 아닙니다. 삼성과 KK Hercules의 양상은 AI의 이익에 있는 날카로운 상승의 유일한 배경을 근거를 둡니다; 카카오의 이익 기초, LG Upus의 현대 무거운 일은 너무 강하지 않으며, 협상 테이블에 도달하고, 30의 비율이 떨어지는 것은 질 수 있습니다. Samsung Biopharmaceutical 관리는 5 일 동안 파업에, 모든 financiers가 삼성의 길을 따를 것이라는 것을 건의합니다。

비칩 회사가 약 10 퍼센트, 15 퍼센트, 대신 30 퍼센트, 이는 10 년의 역사의 결과이다。무역 조합은 30 퍼센트, 15 퍼센트를 얻을 같은 것은 아니고, 그들은 과거에서 아무것도 얻을 수 없습니다。

카카오 협상의 결과는 지금까지이 이야기가 갈 수있는 방법의 첫 번째 조각입니다. 결산이 이익 형성 계약의 모든 형태로 체결되면, 순찰의 "통합적인 breach"가 설치됩니다. 협상이 끊어지면, 삼성은 혼자 남아있을 것입니다, 화재는 불에 설정되지 않습니다。

시장은 가장 중요한 것을 볼 수 없습니다. 예

하루 계약 착륙, 삼성 전자 재고 가격 상승 8.5 퍼센트, 기록 높은。

시장은 가격이 책정 된 "파괴 위험"- 18 일 동안 차단의 위협은 사라졌다, 생산 오염은 복구하고, 강한 영국 금융 종이에 의해 가져온 AI 칩에 대한 수요의 낙관과 조화, 삼성은 상승에 정당화된다。

그러나 장기 비용 압력의 10.5 퍼센트는 완전히 가격되지 않았습니다。

1년 내내 진행되는 경우, 보너스풀은 20조원(약 14억 달러)에 가깝습니다. 수집 단위의 형태로 돈의 부분 방출은 즉시 현금 압력을 완화했지만, 주식의 희석 효과는 각 공유 및 ROE의 침식이 불가피했습니다。

수풀의 이익 가이드는 1 년 반에. 삼성 DS 기업 H2 이익이 높을 경우, 시장은 점차적으로 비용의 압력을 흡수하고 HBM 캐치 진행을 재 추진합니다. 이익의 비율이 느리고 보너스의 비용은 증가하는 경우, 중간 압력은 VALUATION에서 더 분명합니다。

KK HERCULES는 동일한 비용 방정식을 직면하지만 HBM 기술 장점은 더 강한 가격의 전력으로 이끌고, 비용 증가는 더 높은 이익에 의해 덮여 - 여전히 한국 칩 판에서 더 탄력있는 것。

카카오 협상에는 Domino가 설치될 수 있는지 여부에 대한 첫 번째 테스트가 있습니다. 삼성 DS의 두 번째 절반의 이익 가이드는 실제 비용의 10.5 퍼센트를 결정합니다. 삼성 바이오 제약의 공격은 치열한 시스템의 속도를 나타냅니다。

삼성의 첫 번째 샷. 새 소식 한국의 financiers가 주머니를 잡고 있다면, 대답은 다음 몇 주에있을 것입니다。

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